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ソニー20代で管理職登用

2014.07.25 (Fri)
ソニーが、社員が果たしている役割に基づいて給与を決める「ジョブグレード制度」を導入する方針であることが24日、分かった。人事・賃金制度の改定は2004年度以来。新しいビジネスの企画や新商品の開発で結果を出せば、20代管理職登用されることもあり得るという。(時事通信)

結果ありきの登用なのではないのかな。サムスンの40代退職を思いだした。

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